LA EMPRESA
COMPLIANCE
Para Renval Inmobiliaria, Compliance es mucho más que el cumplimiento de normas y estándares. Compliance implica la creación de una cultura de integridad y ética corporativa que guía el comportamiento y la toma de decisiones de todos los trabajadores y trabajadoras dentro de nuestra organización. En mayo de 2026, se crea el área de Compliance, que bajo los parámetros y lineamientos de la Alta Dirección, lidera un sistema de Gestión que busca ser un motor de cambio para la implementación de buenas prácticas en todos los ámbitos que la gestión eficiente de riesgos así lo aconseje.
El Compliance Officer es la persona especialmente designada por Renval Inmobiliaria como encargado y responsable de la Política de Compliance y sus políticas y procedimientos asociados, y es quien conoce, dirige e investiga las denuncias recibidas a través del Canal de Denuncias. Es además, el Encargado de Prevención de Delitos para efectos de lo exigido en la Ley N° 20.393. Conforme a nuestro Código Ético, el Compliance Officer es también quien promueve, facilita e impulsa el comportamiento íntegro de quienes son parte y se relacionan con el Renval Inmobiliaria.
Con el fin de crear una cultura de integridad y ética corporativa, Renval Inmobiliaria realizó transformaciones dentro de su organigrama y de sus procesos, para enfocar todas sus acciones en un marco ético común, definido de acuerdo a ciertos principios básicos que guían el actuar de los trabajadores, involucrando de manera activa e inclusiva a todos ellos, con la finalidad de comprometerse con los estándares de cumplimiento de la compañía. El objetivo fundamental de nuestro Sistema de Gestión Compliance es constituir una forma de organización que refleje los contenidos de los procesos, políticas y procedimientos que integran la Política de Compliance a nivel estructural y de funcionamiento, aplicándose como una guía de uso práctico y obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras del Renval Inmobiliaria.
Las empresas que forman parte del Renval Inmobiliaria comparten desde hace muchos años una cultura de compromiso a favor de los Derechos Humanos y de respeto de la dignidad humana, de lucha contra la corrupción y de preservación del medio ambiente. Además, esta cultura ha llevado al Renval Inmobiliaria a asumir principios éticos que a menudo van por delante de las leyes y las normativas aplicables. Por ello es que cuenta con un Código Ético, el cual debe servir de guía para el actuar de todos los trabajadores y trabajadoras, ya que los valores corporativos del Renval Inmobiliaria se expresan a través de la manera de actuar de cada uno de ellos.
Las empresas que forman parte del Renval Inmobiliaria comparten desde hace muchos años una cultura de compromiso a favor de los Derechos Humanos y de respeto de la dignidad humana, de lucha contra la corrupción y de preservación del medio ambiente. Además, esta cultura ha llevado al Renval Inmobiliaria a asumir principios éticos que a menudo van por delante de las leyes y las normativas aplicables. Por ello es que cuenta con un Código Ético, el cual debe servir de guía para el actuar de todos los trabajadores y trabajadoras, ya que los valores corporativos del Renval Inmobiliaria se expresan a través de la manera de actuar de cada uno de ellos.
En el Renval Inmobiliaria compartimos la idea extendida de que la corrupción constituye un grave freno al desarrollo de las sociedades contemporáneas, socava el Estado de Derecho y constituye una amenaza para la correcta operación de los mercados libres. La corrupción provoca un aumento de los costos debido a los pagos corruptos, distorsiona los mercados y genera pérdidas de oportunidades. Adicionalmente, la corrupción es ilegal, exponiendo a las empresas a graves consecuencias legales y comprometiendo su reputación frente a la sociedad en caso de incumplimientos. Es por ello que contamos con una Política Anticorrupción que tiene por objeto concretar estos principios y servir de guía para la actuación de los trabajadores y trabajadoras del Renval Inmobiliaria a todo nivel, orientándose respecto de aquello que la empresa espera y exige de su comportamiento al momento de relacionarse con terceros, incluidos socios comerciales, los propios trabajadores y trabajadoras de la empresa y, en especial, funcionarios públicos.
El Renval Inmobiliaria ha implementado una Política de Donaciones y Auspicios, la cual es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras del Renval Inmobiliaria. Los grandes ejes de esta política son el cuidado del agua y el medio ambiente, la beneficencia, el compromiso con el interés social, ambiental y cultural, así como el desarrollo sostenible e innovador del entorno y de las comunidades locales, en línea con los valores reconocidos en el Código Ético de la compañía. Un Comité de Donaciones y Auspicios que sesiona trimestralmente, está a cargo de evaluar y aprobar las iniciativas y proyectos, autorización que en su caso deberá otorgar adicionalmente el respectivo Directorio de la empresa del Renval Inmobiliaria que realice el aporte, de acuerdo a lo dispuesto en la Política de Auspicios y Donaciones y en el Procedimiento del Comité de Donaciones y Auspicios. Los proyectos pueden ser enviados al correo electrónico compliance@renval.cl, y en este sentido, se tendrá especial cuidado en asegurar que la utilización de los aportes cumpla con los objetivos declarados por cada proyecto, previniendo que su uso sea o pueda potencialmente parecer un intento por influir en las acciones o decisiones de autoridades u otros terceros. Para ello se realizarán procesos de debida diligencia de los posibles beneficiarios, y se exigirán comprobantes de la ejecución de las donaciones, auspicios y membresías
Para Renval Inmobiliaria, el respeto y protección de los Derechos Humanos son valores custodiados día a día. Así se establece en el Código Ético, que estipula que el Renval Inmobiliaria comparte desde hace muchos años una cultura de compromiso a favor de los Derechos Humanos y de respeto de la dignidad humana. En tal sentido, se ha implementado esta Política de Derechos Humanos que tiene por objeto concretar estos principios y servir de guía para la actuación al interior del Grupo y en su cadena de valor.
La Política de Cumplimiento Ambiental, tiene como objetivo entregar lineamientos para todos los colaboradores de la Compañía respecto de la forma en que se debe gestionar la protección del medio ambiente. Este describe las normas legales de carácter penal y administrativas, reglamentarias y aquellas nacidas de los procesos de evaluación ambiental que la Compañía ha decidido iniciar, y que son reunidas en sus resoluciones de calificación ambiental, las conductas que de ellas emanan, y los deberes que ellas crean para todos los integrantes del Renval Inmobiliaria. La presente Política, considera los esfuerzos voluntarios de la Compañía en lo que se refiere a gestión de riesgos ambientales, especialmente aquellos vinculados a la obtención y mantención de la norma ISO N°14.001.
En este contexto la Compañía ha elaborado el siguiente documento con el objetivo de establecer los criterios generales de manejo de conflicto de interés por parte de sus integrantes, identificar las principales situaciones que podrían configurar un eventual conflicto de intereses, así como determinar los mecanismos para declarar, enfrentar y resolver dichos conflictos por parte de los Directores, Gerente General y Ejecutivos Principales (todos en conjunto en adelante e indistintamente “los Directores”).
Provee lineamientos a ejecutivos, colaboradores y partes relacionadas relativos al cumplimiento de la normativa chilena de libre competencia.
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